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採用情報

会社と共に歩み、そして成長する
当社はそのような人材を募集しております。

募集職種

ランド住販について

◆事業拡大を目指した新規増員募集◆

当社は2008年に創業して以来、リーマンショックや東日本大震災を乗り越え、堅実な営業活動を行ってきました。
今、新政権への移行を機に景気が好転しつつあり、不動産投資への意欲も高まってきています。
これを機に営業スタッフを増員し、本格的な事業拡大を目指します。


・首都圏の価値の高い物件を提供
当社が扱う物件は、高い実績を持つ業界大手「青山メインランド」が開発した新築マンションが中心。
安定的に不動産価値を維持できる首都圏に立地し、賃貸物件としての空室率は2%未満と投資対効果が高いため、自信を持ってご提案できる商品です。
青山メインランドのビジネスインフラを活かしつつ、会社を成長させていく手応えを感じられる環境です。

・トップセールスの実力を継承する
当社代表の北江は、青山メインランドのトップセールスとして活躍した後、営業部門の執行役員統括部長を務め、 2008年に青山メインランドのグループ会社として独立しました。
商品を熟知し、営業として高い実績を上げていた役員2人が、未経験からマンツーマンで指導します。
商談への同席などを通じて、お客さまの心に響くセールストーク、不動産や資産運用に関する専門知識もしっかり身に付けられます。

・小規模だからこそのチャンス
インターネットプロモーションや新規事業など、これからやりたいことはたくさんあります。
まだまだ少数精鋭の組織だからこそ、やる気次第でさまざまな業務に関わるチャンスも多数。
まずは営業としての実績を積み、意見やアイデアを発信する中で、新しい仕事をつくっていってください。
高収入を目指したい方や、高度な営業スキルを手に入れたいとお考えの方営業経験や不動産知識よりも、 「家を買いたい」、「自分の会社やお店を持ちたい」などの夢があり、それを実現していく熱意をお持ちの方を歓迎します。



社員の声

氏名:町田 尚吾
年齢:21歳
入社日:2016年5月 入社



高い経済力を持てるだけの営業力を手に入れる

以前は住宅や店舗の内装に関わる仕事をしていました。
自分の生活はもちろん、仲間におごってあげられるだけの経済力、将来的な 経済の安定を目指して弊社に転職しました。

アポイントをいただくのには苦労しましたが、役員自らの指導で
「こういうお客さまにはこういう話し方がいい」、
「こういうお客さまにニーズがある」
といったアドバイスをもらいながら、着実に営業力が身に付いてきたと感じています。

初めて契約をいただいたときのことは、とても印象に残っています。
他社さんからも提案を受けていてご契約は難しい状況でした。

しかし、諦めたくなかった私は、「もう一度チャンスをください」と 熱意を伝え、最終的にご契約をいただくことができました。

そして、私の初契約と知ったお客さまから、ビジネスを 成功させるための参考書籍をいただいたんです。

応援メッセージをいただいたようでとても嬉しかったです。

今はまだ、提案の段階で役員の力を借りています。
もっと経験を積んで、不動産販売のプロフェッショナルになり、より高い報酬を実現したいと考えています。



■主な仕事の流れ

(1)アポイント獲得
電話や街頭でのお声がけなどを通じて、お客さまに商談のアポイントをいただきます。ここが最も大変な部分ですが、大手不動産会社のトップセールスとして活躍していた先輩社員がしっかりフォローします。お客さまが増えていくと、ご友人を紹介してくださるなどビジネスチャンスが増えていくので、一緒に乗り越えていきましょう。

(2)お客さまの資産運用に関するニーズをヒアリング
初回の商談は、お客さまの不動産ニーズと資産運用に関する価値観を理解するのが重要です。立地や設備などのニーズに加え、年金対策や生命保険の加入状況などをヒアリングします。ちょっと難しそうに感じるかもしれませんが、知識が乏しいうちは先輩社員が同行しますので、ご安心ください。

(3)物件のご紹介と賃貸収入シミュレーションのご提案
ヒアリングした内容をもとに具体的な物件をご紹介し、賃貸収入の見込みなど投資対効果についてご提案します。信頼をいただけるようなコミュニケーションやご提案が大切です。

(4)ご契約
提案内容に納得いただいた後に契約を締結します。契約してお客さまとの関係は終わりではありません。賃貸収入を確保するためのアドバイスや、新規物件のご提案など長期的な関係を築いてください。

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